In English | AARP está movilizando sus recursos para detener las medidas en el Congreso que anularían dos normas federales para proteger a quienes ahorran para la jubilación del mal asesoramiento, y para establecer normas mínimas de dotación de personal para los hogares de ancianos, dijo el jueves una alta funcionaria de AARP.
En un discurso pronunciado en la Casa Blanca con motivo del final del Mes de las Personas Mayores, Nancy LeaMond, Directora de Activismo y Compromiso de AARP, prometió que la organización luchará "tan duro ahora como lo hemos hecho durante años para conseguir que estas [normas] sean aprobadas".
La nueva Regla de Seguridad de la Jubilación del Departamento de Trabajo exige a los profesionales financieros que antepongan los intereses de quienes ahorran para la jubilación a los suyos propios. Las lagunas de una normativa que data de hace 50 años permitieron a algunos asesores orientar a sus clientes hacia productos que cobran comisiones más elevadas y a menudo conllevan altas comisiones.
Por su parte, las normas sobre dotación de personal en hogares de ancianos "exigirán por primera vez que los hogares cuenten con personal suficiente para proporcionar la atención de alta calidad que los residentes esperan y necesitan", dijo LeaMond. Los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid finalizaron esta primavera las normas respaldadas por AARP, que LeaMond calificó de "esperadas desde hace mucho tiempo".
"En conjunto, se trata de pasos importantes para proteger a los adultos mayores del país, fortalecer la seguridad de la jubilación y salvaguardar la salud y la calidad de vida de los adultos mayores vulnerables", afirmó LeaMond. "Debemos preservar los logros conseguidos y garantizar la vigencia de estas importantes normativas".
LeaMond estuvo acompañada por altos funcionarios de la Casa Blanca y activistas que se hicieron eco de la importancia de los cambios para las personas mayores y sus familias. Los panelistas contaron historias de jubilados que vieron cómo sus ahorros para la jubilación se agotaban debido a los consejos contradictorios de los profesionales financieros, y experiencias de residentes en hogares de ancianos que se veían obligados a permanecer con ropa interior sucia debido a la escasez crónica de personal.
Gabrielle DaSilva, enfermera práctica licenciada de Connecticut, dijo que ella y sus compañeras de enfermería han salido a menudo del trabajo sintiéndose culpables por no haber podido prestar a los residentes la atención que merecían.
"Nos rompe el corazón", dijo.
AARP lleva mucho tiempo reclamando una dotación adecuada de personal en los hogares de ancianos para mejorar la seguridad y la calidad de la atención a los residentes. Para cumplir las nuevas normas, un centro con 100 residentes necesitaría al menos dos o tres enfermeras tituladas y al menos 10 u 11 auxiliares de enfermería, así como dos enfermeras más, que podrían ser enfermeras tituladas, enfermeras profesionales tituladas o auxiliares de enfermería, por turno, según la Casa Blanca.
Apoyamos la norma del Departamento de Trabajo como parte de nuestro trabajo para abordar la crisis nacional de los ahorros para la jubilación. Un estudio de AARP muestra que las mujeres de más edad están especialmente preocupadas por no tener suficiente dinero para jubilarse: más de la mitad de las mujeres mayores de 50 años que todavía trabajan dicen que no confían en tener suficiente dinero para jubilarse cuando quieran.
"Lo último que necesitan es un asesoramiento financiero profesional —en el que deberían poder confiar— que no redunde en su beneficio", afirma LeaMond.
Accede a la grabación del evento y mantente al día con las iniciativas de defensa de derechos que lleva a cabo AARP.
Nancy LeaMond, de AARP: Lucharemos duro para proteger las nuevas normas de seguridad en la jubilación y la dotación de personal en los hogares de ancianos
Por Natalie Missakian, mayo 23, 2024 05:45 p.m.
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